Os profissionais que diariamente têm, sob sua responsabilidade, o dever de controlar as exigências diárias de uma boa administração de Recursos Humanos podem agora contar com esta assessoria, de tal forma que a problemática do Departamento de Pessoal possa ser resolvida com agilidade e eficiência, nos seguintes assuntos, entre outros:

    • Obrigações trabalhistas das empresas;
    • Contrato individual de trabalho;
    • Registro de empregados;
    • Salário maternidade;
    • Férias;
    • Jornadas de trabalho;
    • Intervalos na jornada;
    • Marcação de ponto;
    • Repouso semanal remunerado;
    • Remuneração;
    • Salário "in natura";
    • Folha de pagamento;
    • FGTS - Fundo de Garantia do tempo de Serviço;
    • Vale-transporte;
    • PIS/PASEP;
    • Salário-família;
    • Cadastro geral de empregados e desempregados;
    • Contribuição sindical, assistencial e confederativa;
    • Verbas trabalhistas;
    • Gratificação de Natal - 13º salário;
    • Aviso prévio;
    • Rescisão contratual;
    • Seguro-desemprego;
    • Previdência Social;
    • Assistência técnica;
    • Passivo trabalhista;
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